Introduction
Mise en contexte de l’importance de la formation continue
Dans notre monde en perpétuelle évolution, où le progrès technologique ne cesse de transformer les méthodes de travail et les compétences exigées, se former tout au long de sa vie professionnelle est devenu une nécessité plus qu’une option. C’est là qu’intervient la formation continue, un concept qui fait désormais partie intégrante de notre société et qui joue un rôle crucial dans le maintien de la compétitivité des entreprises et des individus.
Objectif de l’article
Cet article ambitionne de vous éclairer sur la formation continue. Que vous soyez un professionnel en quête de développement ou simplement un curieux désireux d’en savoir plus, nous tenterons de répondre à toutes vos questions. Nous aborderons la définition de la formation continue, ses origines, les différents types de formations continues, comment y accéder et enfin les nombreux avantages qu’elle offre aux individus et aux entreprises.
Définition et Origine de la Formation Continue
Définition précise de la formation continue
La formation continue est un type de formation qui a pour vocation de permettre à toute personne déjà engagée dans la vie active de poursuivre ou de reprendre son apprentissage pour acquérir de nouvelles compétences. Conçue pour être flexible, elle s’adapte aux contraintes des adultes qui souvent, en plus de se former, doivent gérer une carrière et une vie familiale.
Origines et évolution de la formation continue
La formation continue a vu le jour durant la seconde moitié du XXème siècle, plus précisément dans les années 60. Les gouvernements, confrontés au constat que l’éducation initiale, aussi complète soit-elle, ne suffisait pas à garantir une employabilité à vie, ont progressivement construit des politiques publiques visant à favoriser l’accès à la formation pour tous les adultes, qu’ils soient en poste, en recherche d’emploi ou en reconversion. Depuis son apparition, la formation continue a considérablement évolué, épousant les changements sociétaux et technologiques de notre époque. Notamment avec la révolution numérique, les cours en ligne et les plateformes d’apprentissage ont pris une part prépondérante dans l’offre de formation continue.
Les différents types de formations continues
Formation continue pour les salariés
Une des variantes de la formation continue est celle destinée aux salariés. Elle a pour but de permettre à ces derniers de développer de nouvelles compétences, de se perfectionner, de se requalifier ou même de se reconvertir. Le financement de ces formations peut être pris en charge par l’entreprise, notamment dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, ou utilisant le CPF (Compte Personnel de Formation) du salarié.
Formation continue pour les demandeurs d’emploi
La formation continue s’adresse également aux demandeurs d’emploi. Dans un marché du travail en constante évolution, réactualiser ses compétences ou en acquérir de nouvelles peut permettre à un demandeur d’emploi de se rendre plus attractif aux yeux des recruteurs et ainsi, de retrouver plus rapidement un poste.
Formation continue pour les personnes en reconversion professionnelle
Enfin, la formation continue peut être une option de choix pour les personnes en reconversion professionnelle. Ces dernières, désireuses de changer de métier, peuvent grâce à la formation continue acquérir les compétences nécessaires pour exercer leur nouvelle profession.
Comment accéder à une Formation Continue
DIF et CPF : les droits des salariés en matière de formation
La formation continue, parfois perçue comme un privilège, est pourtant un droit pour les salariés. Jusqu’en 2015, le DIF (Droit Individuel à la Formation) permettait à tout salarié de bénéficier de 20 heures de formation par an, financées par son employeur. Depuis 2015, ce droit a été remplacé par le CPF (Compte Personnel de Formation). Plus avantageux que le DIF, le CPF permet à tout actif, qu’il soit salarié ou demandeur d’emploi, d’acquérir des heures de formation, qu’il peut utiliser à sa convenance pour se former tout au long de sa vie professionnelle.
Les organismes de formation continue
Les universités, écoles, centres de formation aux métiers… Il existe de nombreux organismes qui offrent des formations continues dans tous les domaines envisageables. Ces formations peuvent prendre la forme de cours du soir, de cours le week-end, de stages intensifs, de cours à distance… Il y en a pour tous les goûts et pour tous les emplois du temps.
L’autoformation et les MOOCs
Avec l’essor d’internet, une nouvelle forme d’apprentissage a vu le jour : l’autoformation en ligne. De nombreuses plateformes offrent des MOOCs (Massive Open Online Courses) – des cours en ligne gratuits et ouverts à tous, dans toutes les disciplines imaginables. Souvent dispensés par des universités réputées, ces cours permettent d’apprendre à son rythme, de chez soi, sans contrainte horaire. Et si certains MOOCs offrent une certification (payante) à la fin du cours, l’ensemble des MOOCs permettent d’acquérir des connaissances et des compétences, que l’on peut valoriser dans son parcours professionnel.
Les avantages de la formation continue
Pour l’individu
Les avantages de la formation continue pour l’individu sont nombreux. Déjà, elle lui permet d’élargir ses compétences et de se rendre plus attractif sur le marché du travail. Elle peut également apporter une stimulation intellectuelle, enrichissant ainsi la vie personnelle. Enfin, elle peut ouvrir à de nouvelles opportunités de carrière, que ce soit en interne (promotion) ou en externe (nouveau poste, nouveau métier).
Pour l’entreprise
L’entreprise aussi a tout à gagner en favorisant la formation continue de ses salariés. Elle permet d’abord de combler les lacunes en compétences qu’elle pourrait constater parmi ses effectifs. Elle favorise ensuite l’innovation et l’augmentation de la productivité, en permettant aux salariés de maîtriser de nouvelles techniques ou de nouveaux outils. Enfin, elle contribue à travers la montée en compétences de ses salariés, à sa propre adaptation à un environnement économique en constante mutation.
Conclusion
Résumé des points clés de la formation continue
La formation continue est un levier de développement personnel et professionnel, accessible à tous, tout au long de la vie. De la simple mise à jour de ses compétences à une reconversion professionnelle, les possibilités offertes par la formation continue sont vastes. De multiples voies d’accès existent, que ce soit via les dispositifs de financement public (comme le CPF), les organismes de formation, ou l’autoformation.
Incitation à l’action en matière de formation continue
In fine, la formation continue est un formidable outil à votre disposition pour faire évoluer votre carrière et votre vie. Alors, quel que soit votre statut actuel, n’attendez plus pour sauter le pas ! Informez-vous, repérez les formations qui vous intéressent, et donnez un nouvel élan à votre carrière avec la formation continue !
